L’Ajuntament de Reus ha contractat 59 persones en el marc de Treball i Formació, el programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu, destinat a la contractació de persones en situació d’atur. Les persones contractades, totes a jornada completa, s’han incorporat des de finals de gener, i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Serveis Socials, Ensenyament, Participació, Cultura, Esports, Arxiu, Recursos Humans, Brigades, Oficina Tècnica Empresarial, Habitatge i Medi Ambient.

El SOC subvenciona els contractes de treball d’una durada de 6 o 12 mesos a jornada completa, així com les accions formatives a realitzar de forma obligatòria durant el contracte i dins de l’horari laboral. També subvencions, si escau, les accions de coordinació i suport tècnic d’una durada de 7 o 12 mesos a jornada completa.

Els contractes són en quatre línies del programa:

• Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a persones en risc de caure en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació o subsidi ni de l'ajut del Programa de Requalificació Professional (PREPARA). En aquesta línia, l’Ajuntament ha realitzat 24 contractes de 6 mesos i 12 contractes de 12 mesos.

• Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a persones inscrites al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d'ocupació no ocupades, destinatàries de la renda garantida de ciutadania. En aquesta línia s'han realitzat 10 contractes de 6 mesos i 2 contractes de 12 mesos.

• Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a dones en risc de caure en situació d'atur de molt llarga durada no perceptores de prestació per desocupació o subsidi, ni de l'ajut del Programa de Requalificació Professional. En aquesta línia s'han realitzat 9 contractes de 12 mesos.

• Accions de coordinació i suport tècnic. En aquesta línia s’han atorgat 2 contractes.