Plans d'ocupació

Treball i formació.

Convocatòria 2017

En aquesta convocatòria, l'Ajuntament de Reus contracta 62 persones en el marc de Treball i Formació subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i Fons Social Europeu i destinat a la contractació de persones en situació d'atur. Les persones són contractades a jornada completa, s’incorporaran com a molt tard a finals de gener de 2018, i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Benestar Social, Ensenyament, oficines d’atenció, Salut Pública, Medi Ambient, Participació, Brigades, Habitatge, Cultura i Recursos Humans.

Els contractes que formalitzarà l’Ajuntament són en les quatre línies que preveu la convocatòria d’enguany del programa:

  • Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a persones en situació d’atur no perceptores de prestació i/o subsidi per desocupació, preferentment més grans de 45 anys. En aquesta línia s’han atorgat 30 contractes de 6 mesos i 12 contractes de 12 mesos.
  • Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a persones en situació d’atur beneficiàries de la Renda Mínima d’Inserció. En aquesta línia s’han atorgat 8 contractes de 6 mesos i 2 contractes de 12 mesos.
  • Accions d’experiència laboral i accions de formació adreçades a dones en situació d’atur de molt llarga durada. En aquesta línia s’han atorgat 8 contractes de 12 mesos.
  • Accions de coordinació i suport tècnic. En aquesta línia s’han atorgat 2 contractes.

Selecció de candidats

Un cop presentades les ofertes de treball al Servei d'Ocupació de Catalunya en funció de les accions a desenvolupar, per part de l'Ajuntament fa la selecció dels candidats derivats pel Servei d'Ocupació de Catalunya, entre el que compleixen els requisits del Programa Treball i Formació.

Convocatòria 2016

L’Ajuntament de Reus contracta 53 persones en el marc de Treball i Formació subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i Fons Social Europeu i destinat a la contractació de persones en situació d'atur. Les persones són contractades, totes a jornada completa, per fer tasques en diversos departaments municipals: la Brigada Municipal, Serveis Territorials, Medi Ambient, Cultura, Joventut, Serveis Socials, Ensenyament, Participació i Ciutadania, Biblioteca, Servei de Tecnologies de la informació i Telecomunicacions i Guàrdia Urbana.

Línies d'actuació

El Servei d'Ocupació de Catalunya va atorgar a l’Ajuntament una subvenció de 624.513,32 euros de la convocatòria del Programa Treball i Formació, que per a l'any 2016 incorpora tres línies d'actuació:

  • Treball i Formació: Accions d'experiència laboral i accions de formació (dins la jornada laboral) adreçades a persones en situació d'atur no perceptores de prestació i/o subsidi per desocupació ni susceptibles de percebre'ls, preferentment més grans de 45 anys. En aquesta línia s'han atorgat 41 contractes, dels quals 36 eren contractes per sis mesos i 5 eren contractes per 12 mesos.
  • RMI: Accions d'experiència laboral i accions de formació (dins la jornada laboral) adreçades a persones en situació d'atur beneficiàries de la Renda Mínima d'Inserció (PRMI). En aquesta línia s'han atorgat 11 contractes, dels quals 10 contractes eren per 6 mesos i 1 per 12 mesos.
  • Accions de coordinació i suport tècnic. En aquesta línia s'han atorgat 2 contractes, per 12 mesos.

Selecció de candidats

Un cop presentades les ofertes de treball al Servei d'Ocupació de Catalunya en funció de les accions a desenvolupar, per part de l'Ajuntament es va fer la selecció dels candidats derivats pel Servei d'Ocupació de Catalunya, que havien de complir els requisits del Programa Treball i Formació.


Programa de Garantia Juvenil (PGJ)

El Programa de Garantia Juvenil (en funcionament des de 2014 i fins l’any 2020), és una iniciativa de la Unió Europea de lluita contra l’atur juvenil. El programa s'adreça a joves d'entre 16 i 30 anys (ambdós inclosos) i pretén facilitar una oportunitat de feina, pràctiques i/o formació totalment subvencionada. Per poder gaudir d’aquest ventall de possibilitats, el o la jove no ha d’estar ni estudiant ni treballant en el moment de la inscripció al programa, a més de tenir DNI o NIE en vigor.

El programa, subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu i la Iniciativa d’Ocupació Juvenil, disposa d’una cartera de serveis que pretén donar resposta tant a joves amb estudis superiors com a joves que van abandonar de manera prematura el sistema educatiu.

Convocatòria 2017

Tècnic impulsor
L'Ajuntament de Reus rep una subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya per prorrogar el contracte al tècnic impulsor del programa de Garantia Juvenil durant 2017. Aquest tècnic facilita l’accés als i les joves de la ciutat al conjunt de les ofertes tant formatives com laborals (no només a les de l’Ajuntment de Reus). A més, també ofereix suport en la inscripció de nous joves al programa. Entre les sves funcions hi ha les de fer difusió de la cartera de serveis de la Garantia Juvenil, fer el seguiment i tutorització de les persones joves.; i d’assistència per accedir al registre del fitxer de la Garantia Juvenil.

Condicions
El Servei d’Ocupació de Catalunya subvenciona el contracte de treball i les despeses indirectes o associades derivades de l’execució de les actuacions. Els contractes de treball del personal tècnic són a jornada completa i fins el 30 de juny de 2018.

Contractació de joves
D'acord amb el programa, l’Ajuntament de Reus incorpora 10 persones joves d’entre 16 i 30 anys.

Xarxa d'impulsors del Programa de Garantia Juvenil de Catalunya. Convocatòria 2016

El SOC subvenciona l’equip de personal tècnic que forma part de la xarxa d'impulsors distribuïda arreu de Catalunya durant el 2015 i el 2016 per dur a terme les funcions següents, adreçades a joves més grans de 16 i menors de 30 anys:

  •  Difusió de la cartera de serveis de la Garantia Juvenil.
  •  Seguiment i tutorització de les persones joves.
  •  Assistència per accedir al registre del fitxer de la Garantia Juvenil.

 L'Ajuntament de Reus contracta una tècnica per a aquest programa.

Objectiu del programa

El Programa de Garantia Juvenil a Catalunya, impulsat per la Generalitat de Catalunya i promogut per la Unió Europea, té com a objectiu garantir que les persones joves que no treballen, ni estudien, ni segueixen cap tipus de formació, rebin una oferta d’ocupació de qualitat, educació contínua, formació com a aprenents, un període de pràctiques laborals.

El SOC subvenciona els contractes de treball i les despeses indirectes o associades derivades de l’execució de les actuacions. Els contractes de treball del personal tècnic que forma part de la Xarxa d'impulsors del Programa de Garantia Juvenil, així com les pròrrogues de les contractacions efectuades en la convocatòria de 2016, són a jornada completa i fins el 30 de juny de 2018.

logotips soc i ministeri

D'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, us informem que les vostres dades seran incorporades a un fitxer informatitzat per al seu tractament i per facilitar la comunicació i/o per a la gestió específica de la seva sol·licitud. El responsable del fitxer és l'Ajuntament de Reus, qui garanteix la confidencialitat en el tractament de les dades de caràcter personal que es recullen, així com la implementació de les mesures d'ordre tècnic i organitzatiu que garanteixin la seguretat d'aquestes. A més l'Ajuntament es compromet a no cedir-les a tercers sense consentiment explícit de l'usuari excepte quan sigui necessari per a dur a terme la gestió que se sol·liciti o quan la llei així ho obligui. Podeu dirigir-vos a l'Oficina d'Atenció Ciutadana per exercir els vostres drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició de les vostres dades personals.