En el Pleno de la Corporación en reunión de 26 de junio de 2023 se da cuenta de la resolución sobre el régimen retributivo y dedicación de los concejales delegados así como la asistencia a percibir por los concejales, que quedan establecidos de la siguiente forma:

PRIMERO: Fijar las retribuciones de los cargos de esta Corporación, en caso de que ejerzan sus tareas en régimen de dedicación exclusiva:

•  Alcalde o Alcaldesa, un máximo de 75.529'97 euros brutos anuales.
•  Concejales delegados A, un máximo de 73.582 euros brutos anuales.
•  Concejales delegados B, un máximo de 67.089 euros brutos anuales.

SEGUNDO: Fijar las retribuciones de los cargos de esta Corporación, en caso de que ejerzan sus tareas en régimen de dedicación parcial:

•  Alcalde o Alcaldesa, con un 95% de dedicación y una retribución máxima de 71.753 euros brutos anuales.
•  Concejales delegados A, con un 95% de dedicación y una retribución máxima de 69.903 euros brutos anuales.
•  Concejales delegados B, con un 95% de dedicación y una retribución máxima de 63.735 euros brutos anuales.

TERCERO: Fijar las siguientes asistencias a los concejales de esta corporación por concurrencia en las sesiones de los órganos colegiados:

• 205 euros por la presidencia del Pleno con un máximo de 2.460 euros anuales.
• 600 euros por asistencia al Pleno con un máximo de 7.200 euros anuales.
• La alcaldesa y los portavoces de los grupos municipales percibirán 340 euros por asistencia a la Junta de Portavoces con un máximo de 8.160 euros anuales.
• Los miembros de la Junta de Gobierno Local percibirán 340 euros por asistencia a cada reunión de dicho órgano con un máximo de 8.160 euros anuales.
• Los concejales percibirán 150 euros por asistencia a cada comisión informativa, con un máximo de 7.200 euros anuales.
• Los concejales percibirán 445 euros por asistencia a cada comisión de delegados, con un máximo de 16.020 euros anuales.

Los miembros de la Corporación afectados por lo que establece el artículo 75.1 y 75.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, no percibirán ningún tipo de asistencia.

CUARTO: Las retribuciones establecidas en los apartados PRIMERO y SEGUNDO anteriores se modificarán de acuerdo con las variaciones retributivas generales de los empleados públicos que dispongan al respecto los presupuestos generales del Estado o de otra normativa que sea de aplicación, con motivo de la aprobación de los presupuestos anuales.

QUINTO: Los concejales/as, en cualquiera de los regímenes de dedicación mencionados, gozarán de los siguientes permisos, de acuerdo con el mismo régimen jurídico y efectos que el previsto por el personal empleado al servicio de la Corporación, en los términos que dispone el convenio ·lectivo y condiciones de trabajo aprobado en el seno de este Ayuntamiento: permiso por maternidad o paternidad; permiso por nacimiento de hijo/a, adopción o acogimiento; permiso por ingreso hospitalario de familiares; permiso por muerte de un familiar; vacaciones, permiso por matrimonio y permiso por lactancia. Asimismo gozarán del complemento por incapacidad transitoria derivada de una enfermedad o accidente, en los términos previstos en el convenio colectivo anteriormente referido.

Retribuciones grupos políticos municipales

Se fija una dotación económica a los grupos políticos municipales cifrada en:

• Componente fijo: 10.500 euros anuales por grupo.

• Componente variable: 4.800 euros anuales por cada concejal del grupo.