Le informamos de las convocatorias realizadas en el marco de los siguientes programas:

• Programa de reactivación ocupacional
• Trabajo y formación
• Programa Garantía Juvenil

Trabajo y formación

Convocatoria Entidades Locales 2023 (Línea PANP)
El Ayuntamiento de Reus ha contratado a 14 personas en el marco del Programa Trabajo y Formación, el programa subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Fondo Social Europeo, destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas contratadas a jornada completa, se incorporaron en septiembre de 2023 y desarrollarán tareas en diversos departamentos municipales: Brigadas, Oficina de Atención al Ciudadano (OAC), Urbanismo, Guardia Urbana, Escuelas y Centros Cívicos de la ciudad.
El SOC subvenciona los contratos de trabajo de jornada completa con una duración de 12 meses y donde deben realizarse las acciones formativas y de acompañamiento obligatorias durante la contratación.

Los contratos se realizan en una de las líneas del programa:
- Línea PANP: Personas en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo.

Convocatoria 2022 (Línea ACOL)
El Ayuntamiento de Reus contrata a 4 personas en el marco del Programa Trabajo y Formación, el programa subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Fondo Social Europeo, destinado a la contratación de personas en situación de paro y mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo con especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral. Las personas contratadas se incorporaron incorporadas en diciembre de 2022 con una duración de 12 meses, para desarrollar tareas en varios departamentos municipales.

convocatoria 2020

El Ayuntamiento de Reus contrata a 20 personas en el marco de Trabajo y Formación, el programa subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Fondo Social Europeo, destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas contratadas, todas a jornada completa, se han incorporado a principios de noviembre de 2020, para desarrollar tareas en varios departamentos municipales: Servicios Sociales, Educación, Salud pública, Oficina de Atención Ciudadana, Padrón, Empresa y empleo, Vivienda, Promoción económica y Sistema de Información y Telecomunicaciones.
El SOC subvenciona los contratos de trabajo de una duración de 9 meses a jornada completa, así como las acciones formativas a realizar de forma obligatoria durante el contrato y dentro del horario laboral.

Los contratos están en dos líneas del programa:

• Línea COVID: Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO) a partir del 16 de marzo de 2020, éste incluido. En esta línea, el Ayuntamiento ha realizado 10 contratos de 9 meses.
• Línea PANP - COVID: Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni ayudas. En esta línea, el Ayuntamiento ha realizado 10 contratos de 9 meses.

El Ayuntamiento de Reus ha contratado a 63 personas en el marco de Trabajo y Formación, el programa subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Fondo Social Europeo, destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas contratadas, todas a jornada completa, se han incorporado desde finales de diciembre y desarrollarán tareas en diversos departamentos municipales: Servicios Sociales, Educación, Participación, Deportes, Archivo, Recursos Humanos, Brigadas, Oficina Municipal de Escolarización, Biblioteca , Relaciones cívicas, Salud pública, Oficina de Atención Ciudadana, Servicio de Atención e Información al Contribuyente.

El SOC subvenciona los contratos de trabajo de una duración de 6 a 12 meses a jornada completa, así como las acciones formativas a realizar de forma obligatoria durante el contrato y dentro del horario laboral. También subvenciona, en su caso, las acciones de coordinación y soporte técnico.

Los contratos están en cuatro líneas del programa:

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo subsidio ni ayudas. En esta línea, el Ayuntamiento ha realizado 21 contratos de 6 meses y 11 contratos de 12 meses.
• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas, destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía. En esta línea, se han realizado 14 contratos de 6 meses y 5 contratos de 12 meses.
• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a mujeres en riesgo de caer en situación de paro de muy larga duración no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio, ni de ayudas o mujeres en situación de paro inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas, víctimas de violencia de género. En esta línea se han realizado 10 contratos de 12 meses.
• Acciones de coordinación y soporte técnico. En esta línea, se han otorgado 2 contratos.

convocatoria 2018

El Ayuntamiento de Reus ha contratado a 59 personas en el marco de Trabajo y Formación, el programa subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y el Fondo Social Europeo, destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas contratadas, todas a jornada completa, se han incorporado desde finales de enero, y desarrollarán tareas en varios departamentos municipales: Servicios Sociales, Enseñanza, Participación, Cultura, Deportes, Archivo, Recursos Humanos, Brigadas, Oficina Técnica Empresarial, Vivienda y Medio Ambiente.

El SOC subvenciona los contratos de trabajo de una duración de 6 a 12 meses a jornada completa, así como las acciones formativas a realizar de forma obligatoria durante el contrato y dentro del horario laboral. Esta formación se ha realizado entre los meses de abril, mayo y junio de 2019. También subvenciona, si procede, las acciones de coordinación y soporte técnico.

Los contratos están en cuatro líneas del programa:

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni de la ayuda del Programa de Recalificación Profesional (PREPARA). En esta línea, el Ayuntamiento ha realizado 24 contratos de 6 meses y 12 contratos de 12 meses.

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas, destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía. En esta línea, se han realizado 10 contratos de 6 meses y 2 contratos de 12 meses.

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a mujeres en riesgo de caer en situación de paro de muy larga duración no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio, ni de la ayuda del Programa de Recalificación Profesional. En esta línea, se han realizado 9 contratos de 12 meses.

• Acciones de coordinación y soporte técnico. En esta línea, se han otorgado 2 contratos.

convocatoria 2017

En esta convocatoria, el Ayuntamiento de Reus contrata a 62 personas en el marco de Trabajo y Formación subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y Fondo Social Europeo y destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas son contratadas a jornada completa, se incorporan a 2018, y desarrollan tareas en diversos departamentos municipales: Bienestar Social, Enseñanza, oficinas de atención, Salud Pública, Medio Ambiente, Participación, Brigadas, Vivienda, Cultura y Recursos Humanos.

Los contratos que formalizará el Ayuntamiento están en las cuatro líneas que prevé la convocatoria de este año del programa:

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas en situación de desempleo no perceptoras de prestación y/o subsidio por desempleo, preferentemente mayores de 45 años. En esta línea, se han otorgado 30 contratos de 6 meses y 12 contratos de 12 meses.

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a personas en situación de paro beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción. En esta línea, se han otorgado 8 contratos de 6 meses y 2 contratos de 12 meses.

• Acciones de experiencia laboral y acciones de formación dirigidas a mujeres en paro de muy larga duración. En esta línea, se han otorgado 8 contratos de 12 meses.

• Acciones de coordinación y soporte técnico. En esta línea se han otorgado 2 contratos

convocatoria 2016

El Ayuntamiento de Reus contrata a 53 personas en el marco de Trabajo y Formación subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y Fondo Social Europeo y destinado a la contratación de personas en situación de desempleo. Las personas son contratadas, todas a jornada completa, para realizar tareas en diversos departamentos municipales: la Brigada Municipal, Servicios Territoriales, Medio Ambiente, Cultura, Juventud, Servicios Sociales, Enseñanza, Participación y Ciudadanía, Biblioteca, Servicio de Tecnologías de la información y Telecomunicaciones y Guardia Urbana.

Líneas de actuación

El Servicio de Ocupación de Cataluña otorgó al Ayuntamiento una subvención de 624.513,32 euros de la convocatoria del Programa Trabajo y Formación, que para el año 2016 incorpora tres líneas de actuación:

• Trabajo y Formación: Acciones de experiencia laboral y acciones de formación (dentro de la jornada laboral) dirigidas a personas en situación de desempleo no perceptoras de prestación y/o subsidio por desempleo ni susceptibles de percibirlos, preferentemente mayores de 45 años . En esta línea se han otorgado 41 contratos, de los que 36 eran contratos por seis meses y 5 eran contratos por 12 meses.
• RMI: Acciones de experiencia laboral y acciones de formación (dentro de la jornada laboral) dirigidas a personas en situación de paro beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción (PRMI). En esta línea se han otorgado 11 contratos, de los que 10 eran por 6 meses y 1 por 12 meses.
• Acciones de coordinación y soporte técnico. En esta línea se han otorgado 2 contratos por 12 meses.

Selección de candidatos

Una vez presentadas las ofertas de trabajo en el Servicio de Ocupación de Cataluña en función de las acciones a desarrollar, por parte del Ayuntamiento se hizo la selección de los candidatos derivados por el Servicio de Ocupación de Cataluña, que debían cumplir los requisitos del Programa Trabajo y Formación.

Programa de Garantía Juvenil (PGJ)

El Programa de Garantía Juvenil (en funcionamiento desde 2014 y hasta 2020), es una iniciativa de la Unión Europea de lucha contra el paro juvenil. El programa se dirige a jóvenes de entre 16 y 30 años (ambos inclusive) y pretende facilitar una oportunidad de trabajo, prácticas y/o formación totalmente subvencionada. Para poder disfrutar de este abanico de posibilidades, el o la joven no debe estar ni estudiando ni trabajando en el momento de la inscripción en el programa, además de tener DNI o NIE en vigor.

El programa, subvencionado por el Servicio de Empleo de Cataluña y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, dispone de una cartera de servicios que pretende dar respuesta tanto a jóvenes con estudios superiores como a jóvenes que abandonaron de manera prematura el sistema educativo.

convocatoria 2023
El Ayuntamiento de Reus ha contratado a una joven durante un período de 12 meses dentro del programa de contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del programa de Garantía Juvenil en Cataluña, subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

El programa se inició el 15 de febrero, y la joven contratada desarrollará sus labores en el departamento de Juventud.

El objetivo de esta convocatoria es incentivar la contratación laboral en prácticas de jóvenes con formación para que estas personas tengan oportunidades para poder tener una experiencia laboral en lo que se han formado, con el objetivo de mejorar su empleabilidad con la adquisición de las aptitudes y competencias derivadas de la práctica laboral, de forma que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo.

convocatoria 2020
El Ayuntamiento de Reus ha contratado a una joven durante un período de 6 meses dentro del programa de contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del programa de Garantía Juvenil en Cataluña, subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de empleo Juvenil.

El programa se inició el 28 de diciembre, y la joven contratada desarrollará sus tareas en el SAIC (servicio de Asesoramiento e Información al Consumidor).

El objetivo de esta convocatoria es incentivar la contratación laboral en prácticas de jóvenes con formación beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña para mejorar su empleabilidad con la adquisición de las aptitudes y competencias derivadas de la práctica laboral, de forma que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo. 

convocatoria 2019

El Ayuntamiento de Reus ha contratado a 10 jóvenes durante un período de 6 meses dentro del programa de contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del programa de Garantía Juvenil en Cataluña, subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

El programa se inició el 30 de octubre y los jóvenes se han distribuido entre los diferentes departamentos del Ayuntamiento: Bienestar social, Juventud, Deportes, Intervención, STIT, Vivienda, Bibliotecas, Participación, Educación y SAIC – OAC.

El objetivo de esta convocatoria es incentivar la contratación laboral en prácticas de jóvenes con formación beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña para mejorar su empleabilidad con la adquisición de las aptitudes y competencias derivadas de la práctica laboral, de forma que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo.

convocatoria 2018

El Ayuntamiento de Reus ha contratado a 10 jóvenes durante un período de 6 meses dentro del programa de contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del programa de Garantía Juvenil en Cataluña, subvencionado por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

El programa se inició el 30 de octubre y los jóvenes se han distribuido entre los diferentes departamentos del Ayuntamiento: Bienestar social, Juventud, Cultura, Deportes, Intervención, Medio Ambiente, Arquitectura y urbanismo, y STIT.

El objetivo de esta convocatoria es incentivar la contratación laboral en prácticas de jóvenes con formación beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil en Cataluña para mejorar su empleabilidad con la adquisición de las aptitudes y competencias derivadas de la práctica laboral, de forma que sea posible su incorporación al mercado laboral de forma estable y duradera en el tiempo.

convocatoria 2017

Técnico impulsor
El Ayuntamiento de Reus recibe una subvención del Servicio de Ocupación de Cataluña para prorrogar el contrato al técnico impulsor del programa de Garantía Juvenil durante 2017. Este técnico facilita el acceso a los y las jóvenes de la ciudad al conjunto de las ofertas tan formativas como laborales (no sólo en las del Ayuntamiento de Reus). Además, también ofrece soporte en la inscripción de nuevos jóvenes en el programa. Entre sus funciones se encuentran las de hacer difusión de la cartera de servicios de la Garantía Juvenil, hacer el seguimiento y tutorización de las personas jóvenes.; y de asistencia para acceder al registro del archivo de la Garantía Juvenil.

Condiciones
El Servicio de Ocupación de Cataluña subvenciona el contrato de trabajo y los gastos indirectos o asociados derivados de la ejecución de las actuaciones. Los contratos de trabajo del personal técnico están a jornada completa y hasta el 30 de junio de 2018.

Contratación de jóvenes
De acuerdo con el programa, el Ayuntamiento de Reus incorpora a 10 personas jóvenes de entre 16 y 30 años.

Red de impulsores del Programa de Garantía Juvenil de Cataluña. Convocatoria 2016

El SOC subvenciona al equipo de personal técnico que forma parte de la red de impulsores distribuida en toda Cataluña durante 2015 y 2016 para llevar a cabo las siguientes funciones, dirigidas a jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años:

•  Difusión de la cartera de servicios de la Garantía Juvenil.
•  Seguimiento y tutorización de las personas jóvenes.
•  Asistencia para acceder al registro del archivo de la Garantía Juvenil.

 El Ayuntamiento de Reus contrata una técnica para este programa.

Objetivo del programa

El Programa de Garantía Juvenil en Cataluña, impulsado por la Generalidad de Cataluña y promovido por la Unión Europea, tiene como objetivo garantizar que las personas jóvenes que no trabajan, ni estudian, ni siguen ningún tipo de formación, reciban una oferta de empleo de calidad, educación continua, formación como aprendices, un período de prácticas laborales.

El SOC subvenciona los contratos de trabajo y los gastos indirectos o asociados derivados de la ejecución de las actuaciones. Los contratos de trabajo del personal técnico que forma parte de la Red de impulsores del Programa de Garantía Juvenil, así como las prórrogas de las contrataciones efectuadas en la convocatoria de 2016, están a jornada completa y hasta el 30 de junio de 2018.

Los diversos programas mencionados en esta página se realizan en colaboración y con soporte de: