El Govern de Reus ha dedicat gran part dels seus esforços durant tot el mandat a la implantació d’un nou model de gestió que dóna resposta a les demandes i a les necessitats reals de la ciutat: més rigor, més transparència i mecanismes de control reforçats.

L’acta del consell d’administració del Grup Salut del 30 d’octubre de 2014, on hi són representats tots els grups municipals, transcriu el seguit d’actuacions implementades des de 2012 per tal de regularitzar la situació en matèria de contractació del grup.

En el mateix sentit es planteja la necessitat de posar en marxa un procés integral de regularització. Per unanimitat dels membres del consell, es prioritza l’interés general i el manteniment de la correcta prestació dels serveis sanitaris de forma paral·lela a la regularització de tota la contractació, a l’empara del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic.

Les principals actuacions implementades pel Govern de Reus des de 2012 són les següents:

• Decrets d’Alcaldia d’agost del 2012, on ja s’afirma la necessitat d’adoptar diferents mesures per tal de regularitzar la situació contractual de les entitats així com la necessitat de realitzar una actuació d’intervenció i seguiment previ, per part de l’Ajuntament de Reus, de tota la contractació onerosa del Grup.

• Nomenament d’un Interventor delegat per part de l’Ajuntament de Reus, mitjançant Decret de 23 de setembre del 2013.

• Reorganització de l’Assessoria Jurídica de GINSA, AIE integrant totes les àrees; Secretaries, Assessoria jurídica i Unitat de Contractació, depenent totes elles del Cap de l’Assessoria Jurídica.

• Contractació d’una nova directora al Centre MQ Reus, el 2 de desembre del 2013, amb la finalitat, entre d’altres, de regularitzar les deficiències administratives detectades en la societat.

• Dotació d’un reforç a la unitat de contractació de GINSA, AIE, segons conveni signat el 3 de desembre del 2013.

• Contració un nou Director General amb la finalitat, entre d’altres, de regularitzar les deficiències administratives detectades en les societats i entitats del Grup. Febrer del 2014.

• Acord per a la resolució de COSS, AIE, l’11 d’abril del 2014.

• Aprovar les directrius que han de complir les peticions de contractació que les societats mercantils i entitats que integren el Grup Sagessa remetin a la unitat de contractació a GINSA per la tramitació i licitació d’expedients de contractació conforme al TRLCSP. 23 de maig del 2014.

• Encarrèc de diferents auditories (internes i externes) per identificar i delimitar el context en matèria de contractació de les societats del Grup. “Informe de revisió de la contractació pública del Grup Sagessa a través de l’AIE GINSA” realitzat pel Bufet Vallbé el 8 de juliol del 2014.

• Acord per a la contractació d’un nou Cap de l’Assessoria Jurídica amb la finalitat, entre d’altres, de donar prioritat i urgència a la regularització de les deficiències administratives detectades en les societats i entitats del Grup. Cap de l’assessoria jurídica (es va incorporar a l’agost del 2014.

Declaracions de l’alcalde de Reus
Arran de les manifestacions del portaveu del grup municipal del PSC sobre els darrers aconteixement judicials relacionats amb el Grup Sagessa, l’alcalde de Reus ha fet les següents declaracions:

«Lamento que en aquests moments tant complicats per la ciutat el grup municipal del PSC, per tàctica electoral, es desmarqui de la responsabilitat de l’anterior govern tripartit en la creació i gestió de Sagessa i INNOVA, mentint a la ciutadania i no valorant el mal que van fer i estan fent a Reus. No es acceptable que a la Junta de Portaveus el grup del PSC digui una cosa i que després tinguin una actitud irresponsable davant dels mitjans de comunicació. Aquest govern ha actuat amb rigor i transparència en la detecció i regularització de les deficiències dels processos administratius del model de gestió de l’anterior govern, segons queda reflectit a l’hemeroteca i consta de manera detallada en les actee del consell d’administració del Grup Salut».