Les propostes orientades a millorar la igualtat de gènere centren aquest dimarts les intervencions dels infants i els joves a sengles plenaris dels consells municipals d'Infants Ciutadans i de Joves a Secundària. Aquest matí s'ha desenvolupat l'Audiència Pública del Consell d'Infants Ciutadans, presidida per l'alcalde, Carles Pellicer, i en què han pres la paraula més de 40 nens i nenes d'una vintena de centres educatius de la ciutat. Aquesta tarda, a les 19:00 h a Cal Massó es presenten les conclusions dels estudiants de secundària.

Aquest curs el tema central de treball dels Infants Ciutadans i dels Joves a Secundària ha estat la igualtat de gènere, coincidint amb l'aprovació del Pla Municipal de Polítiques de Gènere. Infants Ciutadans és un programa municipal de participació ciutadana adreçat al cicle superior d’Educació Primària que té com a fi promoure la participació activa dels nens i les nenes en la construcció, el desenvolupament i la millora de la ciutat, partint dels principis que sustenten els drets dels infants. El Consell d’Infants Ciutadans ofereix una oportunitat de participar en els assumptes públics de manera directa i en l’exercici dels drets i les responsabilitats dels infants com a ciutadans i ciutadanes.

L’Audiència Pública és el moment en què els representants del Consell d’Infants expressen al Ple de l’Ajuntament les propostes que han treballat conjuntament a les escoles durant el curs amb els seus companys de 5è de primària. L’audiència posa punt final a aquest treball amb l’objectiu de fer arribar al consistori les seves propostes i compromisos.

Joves a Secundària, nou fòrum de participació
El Consell Municipal de Joves a Secundària és un nou projecte de participació promogut de manera transversal per les regidories de Cultura i Joventut, d’Ensenyament i Política Lingüística i de Participació i Gent Gran. El consell neix amb la voluntat de donar continuïtat al Consell Municipal d'Infants Ciutadans que ja existeix des de l'any 1999, i en aquest cas recollirà la veu dels joves de 12 a 18 anys.

El Consell Municipal de Joves a Secundària és un procés participatiu que té com a objectiu que el jovent de Reus conegui, debati i faci propostes sobre un centre d'interès que serà diferent cada any. En aquesta ocasió, les conclusions que es presenten aquest dimarts a Cal Massó es resumeixen en un decàleg de propostes distribuïdes en cinc àmbits temàtics: participació, joventut, educació, violència de gènere i món laboral. Aquestes propostes són les següents:

Àmbit Participació:

• Promoure l’esport femení de la ciutat mitjançant campanyes publicitàries a diferents espais comunicatius com ara la televisió, cartelleres i premsa escrita.
• Als centres d’ensenyament, clubs esportius, i organitzacions esportives en general, es fomenti la creació d’equips mixtes sense tenir en compte si és més practicat per dones o homes.

Àmbit Joventut:

• Organitzar actes d’oci adreçats específicament a joves amb la finalitat de conscienciar i sensibilitzar la igualtat real entre homes i dones.
• Fer classes de sexualitat a les aules dels centres d’ensenyament per conscienciar sobre la violència de gènere i reflexionar sobre les relacions entre dones i homes

Àmbit Educació:

• Treballar la igualtat el respecte entre dones i homes als centres d’ensenyament de la ciutat. Fer-ho a través de xerrades, activitats, teatre, taules d’experiències i monogràfics sobre les filles il·lustres de la ciutat.
• Evitar les conductes sexistes i la distribució desigual de nois i noies a les classes i fomentar la coeducació a tots els centres d’ensenyament.

Àmbit Violència de Gènere:

• Augmentar els recursos per atendre a les víctimes de la violència de gènere, i fer-ne una major difusió a través de webs, aplicacions de mòbil, xarxes socials i altres.
• Crear un programa d’autodefensa que inclogui taules rodones sobre violència de gènere i tallers d’autodefensa personal que millori la confiança de les víctimes.

Àmbit Món Laboral: 

• Potenciar que les noies es formin per desenvolupar feines que tradicionalment han realitzat els nois i a l’inrevés i també incidir en l’augment de les dones a càrrecs de direcció.
• Sancionar/bonificar les empreses les quals no estiguin igualats els sous entre treballadors i treballadores que realitzin la mateixa feina.