s Carandell ha posat en marxa aquesta setmana la tercera edició del programa Aportes, amb un doble objectiu: el d’oferir a les dones un acompanyament en la definició i posta en pràctica del seu itinerari professional amb la finalitat de trobar feina, i per l’altra banda, el de treballar amb l’entorn empresarial per a fer efectiva la igualtat entre homes i dones a l’hora d’entrar al mercat laboral.

Aquest dispositiu d’inserció laboral compta pel 2008 amb 80 places. La setmana passada el nombre de persones inscrites ja superava les cinquanta, i tenint en compte que la flexibilitat del programa permet la incorporació de noves usuàries al llarg del període, es preveu atendre un mínim de 100 persones fins el 30 de juny.
Com a novetat del 2008 Aportes oferirà properament una exposició itinerant de sensibilització empresarial vers la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. En aquesta línia s’està estudiant la viabilitat de poder oferir un distintiu d’empresa col·laboradora, una marca que s’atorgaria a aquelles empreses que apliquessin criteris de responsabilitat social per a construir una societat on hi tinguem tots i totes cabuda.
Per la seva part les participants al programa podran intervenir en unes sessions d’orientació per a la recerca de feina, nodrint-se simultàniament del resultat i l’experiència d’una xarxa de relacions amb altres dones. A l’Aportes 2008, les dones podran formar-se en competències bàsiques per accedir al treball remunerat, com català, informàtica i formació laboral; però també hi podran aprendre a resoldre conflictes, a negociar les condicions laborals…etc. Tanmateix es disposa de 15 places per a formalitzar convenis de pràctiques amb empreses, destinades a aquelles dones a les que accedir a una experiència laboral en una empresa real pot ser determinant pel seu futur professional.
En les dues edicions anteriors del programa, desenvolupades entre setembre de 2005 i abril de 2007, hi van participar 164 dones. La inserció laboral assolida aleshores va ser del 70%, en finalitzar l’edició de 2006, i d’un 90% en relació a l’edició del 2007, segons el seguiment realitzat als sis mesos d’haver finalitzat el recurs. Tot i que aquestes xifres representen un èxit d’inserció, són percentatges que evidentment fluctuen en funció d’aspectes estructurals de mercat. En qualsevol cas però, es constata que qualitativament les participants, a partir de l’experiència adquirida amb Aportes, disposen d’un major ventall d’estratègies i recursos per a moure’s en un mercat laboral canviant com el que tenim ara.
Aquest dispositiu és una acció subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu, que s’emmarca dins el programa d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes. Les persones interessades poden posar-se en contacte amb el Servei d’Orientació i ocupació de Mas Carandell, mitjançant el telèfon 977 010 850, o bé acudir-hi personalment.