Un centenar de cursos encarregats a Mas Carandell per empreses del territori és el balanç de 2024 pel que fa a la línia de formació a mida que desenvolupa la Fundació Mas Carandell. Aquests 100 cursos, van donar cabuda a 1.128 persones, que representen un 68,6% de l’alumnat total de Mas Carandell l’any passat, que va tenir 1.644 alumnes en 205 cursos.

L’encàrrec d’aquestes accions formatives el van fer 63 empreses del territori, de les quals 36 són de Reus i 27 de fora de la ciutat. Una programació que és fruit, entre d’altres, de la prospecció empresarial que porta a terme l’equip tècnic de Mas Carandell, a través de la qual es van dissenyar i presentar 94 propostes formatives, de les quals se’n van materialitzar 45, prop de la meitat, amb un 40% dels cursos de 20 hores o més de durada.

El regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, explica que “el nombre de cursos d’aquesta línia formativa experimenta tendència a l’alça des del 2020, any de la pandèmia. I conjuntament amb altres serveis a les empreses consolida el compromís de Mas Carandell amb les organitzacions del territori que busquen créixer i enfortir seu capital humà”.

La Fundació Mas Carandell gestiona, sense cost addicional per a l’empresa, la bonificació de les accions formatives a través del crèdit per a la formació de la Fundae, en aquest sentit 46 accions formatives del total d’impartides van ser gestionades en el marc d’aquesta bonificació, podent-se beneficiar 407 persones treballadores de 23 empreses.

D’altra banda, 5 cursos més es van realitzar en el marc del programa Conforcat a mida, que subvenciona el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, en els que van participar 54 treballadors/es. D’aquests cursos, en destaca la programació d’un Certificat Professional oficial de Nivell 2 privat de la família professional de Serveis Socioculturals i a la Comunitat.

Els àmbits de formació més demanats en la línia de formació a mida van ser, per ordre de demanda: idiomes, social sanitari, desenvolupament personal i recursos humans, comerç i màrqueting, agroalimentari, i Informàtica i comunicacions. I la qualitat dels programes impartits va estar àmpliament satisfactòria, amb una valoració mitjana de 9,4 sobre 10 per part de les empreses contractants i de 9,2 per part de l’alumnat.

Més enllà de la formació a mida, el 2024 Mas Carandell reforçà el seu suport al teixit empresarial amb una àmplia gamma de serveis:

• Selecció de personal: Es van realitzar 9 processos selectius, presentant 198 candidatures i assolint 6 insercions laborals.

• Intermediació laboral: A través de la borsa de treball de Mas Carandell, es van gestionar ofertes de feina de 235 empreses, de les quals 60 eren noves col·laboradores. D’aquestes, 109 ofertes van culminar amb l’ocupació de 128 persones, amb un 48% de contractacions de majors de 45 anys i un 62,5% de dones, col·lectius de major vulnerabilitat en el mercat laboral.

• Ajuts a la contractació de majors de 30 anys a través del 30 PLUS: Aquest programa facilità la contractació de 40 persones, principalment majors de 45 anys i en situació d’atur de llarga durada, per part de 33 empreses. El 65% d’aquestes persones han mantingut el seu lloc de treball després del període subvencionat.

• Pràctiques formatives: Es van signar 70 convenis amb 64 empreses per acollir alumnes dels programes de formació per a l’ocupació, oferint l’oportunitat d’observar de primera mà les competències d’aquest alumnat per valorar futures contractacions.

Aquests resultats de l’oferta formativa i de serveis integrals per a les empreses, reafirmen el paper de Mas Carandell com a referent i partner clau al territori per a la millora de la competitivitat de les empreses i el desenvolupament del talent dels seus professionals.