Mas Carandell va acollir els dies 3 i 4 d'octubre una nova edició de la formació Prevenció de l’assetjament sexual a l’empresa: del paper a la pràctica, a càrrec de la Fundació Sorli i amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.

Les sessions van comptar amb la intervenció de l’experta Berta Canals i Renau, que ha estat directora durant més de 5 anys de la Fundació privada Sorli, la qual treballa per assolir un entorn laboral més just i equitatiu. Berta Canals lidera projectes per a la igualtat de gènere a les organitzacions i disposa d’una dilatada experiència com a consultora de gènere i d’igualtat que li ha permès desenvolupar competències clau en l’elaboració de plans d’igualtat i protocols contra l’assetjament sexual.

La formació impartida a Mas Carandell, tenia per objectiu oferir pautes bàsiques per pas­sar per totes les fases del protocol i simular experiències similars a les que es viuen en el moment real de la seva aplicació. A partir d’una metodologia interactiva es van treballar continguts sobre l’assetjament sexual a la feina com tipologies i eines de detecció, fases del protocol, membres i rols de les comissions, la posada en marxa, casos pràctics i reparació, entre d’altres.

A Europa una de cada dues dones diu haver patit assetjament sexual a la feina. Tenint present aquesta xifra, el regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats ha manifestat “que només des d’una estratègia compartida entre les empreses, l’Administració i els agents socials implicats s’aconseguirà amplificar els missatges preventius i de sensibilització i revertir les violències masclistes que succeeixen en el món laboral. Amb aquestes trobades que impulsa Mas Carandell, d’aprenentatge i posada en comú d’experiències d’empreses, i des de la proximitat que brinda el territori, volem afavorir el treball en xarxa per avançar en l’assoliment d’un mateix objectiu, prevenir l’assetjament sexual al teixit productiu local”.